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Bibliothek Remagen (1/1)

Digitale (R)Evolution in sozialen Unternehmen

Praxis-Kompass für Sozialmanagement und Soziale Arbeit

Verfasser: Pölzl, Alois    
Verlagsort, Verlag: Regensburg, Walhalla
Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (160 Seiten)
Grundsignatur: eBook
RSWK Schlagwort: Sozialeinrichtung , Digitalisierung
Schlagwort 2: Sozialdienst , Nonprofit-Organisation
Schlagwort 3: Sozialeinrichtung , Nonprofit-Bereich , Digitalisierung
Schlagwort 4: Sozialdienst , Digitalisierung
ISBN/ISSN: 978-3-8029-5074-2

Online-Ressource » E-Book

 

 

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Grundsignatur:
eBook
Verfasser: Verfasser: Titel:
Digitale (R)Evolution in sozialen Unternehmen
URL HSKO Hinweis:
Zugriff nur im Hochschulnetz der Hochschule Koblenz bzw. für autorisierte Benutzer*innen
Sprache:
ger
URL: HSTZusatz:
Praxis-Kompass für Sozialmanagement und Soziale Arbeit
Verf.Vorlag:
Pölzl, Wächter
weitere Titel:
Digitale Evolution in sozialen Unternehmen
weitere Titel:
Digitale Revolution in sozialen Unternehmen
Verlagsort:
Regensburg
Verlag:
Walhalla
ISBN/ISSN:
978-3-8029-5074-2
Preis/Einband:
Online
Jahr (Ansetzg):
2019
Jahr:
2019
Umfangsangabe:
1 Online-Ressource (160 Seiten)
Ill_Angabe:
Illustrationen, Diagramme
Serie/Reihe:
Management Soziales & Gesundheit
Serie/Reihe:
Blaue Reihe
Stichwort:
Digitalisierung in der Sozialwirtschaft
Stichwort:
Beratungsarbeit 4.0
Stichwort:
Arbeit 4.0
Stichwort:
Digitale Transformation
Stichwort:
New Work
Stichwort:
Soziale Arbeit
Stichwort:
Digitale Kluft
Stichwort:
Lebenswelt
Stichwort:
Innovationsentwicklung sozialer Organisationen
Abstract:
Gehören Sie auch zu jenen vielen Tätigen im Sozialbereich und fragen sich, was denn an der Digitalisierung dran ist? Was Agilität, Internet of things, Verplattformung oder Big Data mit Sozialer Arbeit zu tun hat? Hier helfen Pölzl und Wächter mit ihrem Praxis-Kompass weiter. Sie geben einen Einblick in die umfangreiche digitale Welt und deren Anknüpfungspunkte an Soziale Unternehmen. Digitalisierung kann nur verstanden und erfolgreich in die Organisation integriert werden, wenn alle Organisationsbereiche in die Change Prozesse eingebunden werden und eine übergreifende, breit mitgetragene Strategie entwickelt werden kann – so die Überzeugung des Autorenteams. Betrachtet werden deshalb nicht nur die technischen Aspekte von Digitalisierung auf dem Hintergrund der klassischen Betriebswirtschaft; thematisiert werden auch Fragen der Personalentwicklung, der Arbeitnehmerperspektive und der Fachdiskurs zu diesem Thema in der Beratungs- bzw. Betreuungsarbeit: Was ist Digitalisierung und welche Bedeutung hat sie für Soziale Unternehmen? Welche Aufgaben kommen im Zuge der Digitalisierung auf Soziale Unternehmen zu? Welche Auswirkungen hat Digitalisierung auf den Arbeitsalltag von Beraterinnen und Beratern und auf das Management von Sozialen Unternehmen? In welchen digitalen Lebenswelten werden Klientinnen und Klienten, Kundinnen und Kunden in Zukunft leben und welche Teilhabe wird ihnen möglich sein? Wie kann die Soziale Arbeit auf diese Entwicklungen fachlich angemessen reagieren? Wie kann Digitalisierung von Sozialen Unternehmen aktiv gestaltet werden? Das neue Fachbuch Digitale (R)Evolution in Sozialen Unternehmen ist ein ebenso unterhaltsamer wie lehrreicher Ritt durch die Welt und die Begrifflichkeiten der Digitalisierung – stets bezogen auf Soziale Unternehmen!
RSWK Schlagwort: Schlagwort 2: Schlagwort 3: Schlagwort 4:
Sozialdienst / Digitalisierung